Konfliktsituationen aus dem Führungsalltag sind in vielen Unternehmen an der Tagesordnung. Um das eigene Unternehmen vor den
Auswirkungen von Konflikten zu schützen, braucht es Weitsicht und Kenntnisse darüber, wie Konflikte entstehen und wie sie
sich zeigen. Das Wahrnehmen von Konflikten während ihrer Entstehung ermöglicht es Führungskräften, sehr früh zu intervenieren.
In diesem Inhousetraining trainieren Sie Strategien zur Konfliktbewältigung. Sie reflektieren Ihre persönliche Einstellung
zu Konflikten und bauen Ihre Konfliktfähigkeit aus. In diesem Inhousetraining lernen Sie, Konflikte als Chance wahrzunehmen.
Fach- und Führungskräfte, die ihre Konflikte klären und bewältigen möchten.
Grundlagen der Konflikten
Was ist ein Konflikt und wie wirkt er?
Konflikte in der betrieblichen Führungspraxis.
Konflikte in Teams und Organisationen.
Rollen- und Zielkonflikte im Bereich Führung.
Konfliktentstehung und Handlungsmöglichkeiten
Handlungsstrategien für die Konfliktbewältigung entwickeln.
Ursachen und Symptome von Konflikten im Führungsumfeld.
Wahrnehmen und deuten von Konfliktanzeichen.
Modelle menschlichen Verhaltens bei Konflikten.
Dynamik einer Konflikteskalation.
Gezieltes Konfliktmanagement für Führungskräfte
Im Spannungsfeld von Teamkonflikten im Führungsalltag.
Grundmodelle der Konfliktlösung.
Tools der Konfliktanalyse und -lösung.
Konfliktlösungstechniken aus dem eigenen Alltag
Eigene Konfliktfähigkeit und -stile ausbauen.
Aussteigen aus negativen Konfliktspiralen.
Deeskalierende Gesprächstechnik bei Konflikten.
Umgang mit Widerständen der Beteiligten.
Konfliktsituationen aus dem Führungsaltag trainieren.
*Die Themen sind je nach Zielbestimmung variabel.
Inhouse-Seminartitel:
Konflikte im Führungsalltag erkennen und lösen
Dauer: Nach Bedarf bzw. Anfrage
Wir empfehlen: 2 Tage
Zeiten: nach Vereinbarung
Teilnehmerzahl: 10 Personen
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